職場上有很多類的職場人，其中有一類人就是埋頭苦幹型，領導表揚誰了我不關心。我的工作做到甚麼程度也不去和上司溝通，這種人也許就是大家口中的職場默默無聞的老實人吧，其實職場就像談戀愛，老實人是不是很吃虧呢？

老實人永遠不知道拒絕好的壞的，幹完自己的甚至還幹完別人的工作。但是出了錯還是自己的。往往提拔時領導卻選了別人。
我們要想在職場有點成績就一定要告別埋頭苦幹，學會抬頭巧幹！

一、職場有時就是戰場一般，更需要你的戰鬥精神。
1.首先你得有敬業精神，工作還需要主動積極，誠實可信。一定要掌握新型的專業知識，這樣才有別於其他人。
隨時溝通讓上司知道你在做甚麼，你在想甚麼，你的工作進度是甚麼。
2.其次要敢於追求卓越，渴望一件事一段時間的成功
學習是催化力，我們在職場需要將不斷學到的新知識轉化為高效的行動力。

3.學會不斷修正自己，無論是對錯，在做事做人方面你得有一個基本的價值觀和人生準則和做事的原則。
底線一定不能破。所以反反復複優柔寡斷的人是不會討人喜歡的。從錯誤的行為轉變到正確的行為好過習慣在對錯之間不斷徘徊的人。

二、職場中要養成多去解決問題的習慣而不是製造問題的習慣，問為甚麼的習慣。既然有問題就自己附上答案。
領導不需要全是問題的員工而是需要解決問題的人。
彙報工作時，說出問題一、二、三，也同時附上答案一、二、三。面對上司提出的問題，永遠附上上策、下下策、中庸之策並且分別說明自己的理由。
理由不一定要完全正確但是也要自圓其說。

三、職場中要知道時而聰明時而糊塗。
一般情況下，在正事上要聰明點，在雞毛蒜皮的小事上要糊塗些，不要失了身份和格局；
在開會的時候自己有甚麼問題就擺到檯面上來談、來討論。
但是會下要糊塗些，少去發表一些自己的看法，否則就會被人抓住把柄，得不償失。還有要在上班的時候聰明些但是下班之後需要糊塗些。男女關係處理上要聰明些，但是對待同性同事還是糊塗些好。

四、要培養自己設身處地「換位思考」的溝通習慣。
有效的傾聽可以獲取很多溝通的準確資訊，也有利於雙方感情的滲透交流。所以，當我們的修養到了能抵禦外界幹擾和博采眾家之言時，我們的職場溝通以及人脈關係也就上了一個新的臺階。

資料來源：《三茅網》
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