年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是脫離了現實，好高騖遠，眼高手低……從雲上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。看看這些職場不成熟標誌，趕快調整好自己！

標誌一、只會踏踏實實地做具體的工作。
踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。

標誌二、不會踏踏實實地工作。
脫離了現實，好高騖遠，不會踏踏實實地工作，只會摔得更慘。

標誌三、瞧不起上司。
受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼裡，讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關係上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。

標誌四、盲目崇拜上司。
對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
標誌五、容易被激發、被感動、被忽悠。
有些人比較感性，很容易頭腦發熱。但無論如何，一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。

標誌六、默默無聞。
默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。但當下時代難容此類人，你的才華不展示，誰會知道你的能力？

標誌七、習慣忍讓。
喜歡爭鬥的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負。

標誌八、鋒芒畢露。
不忍不讓，鋒芒畢露，會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。

標誌九、排斥關係。
排斥它，認為靠自己的打拚就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裡就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。

標誌十、知無不言言無不真。
對別人甚麼都說，而且甚麼話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人瞭解自己的心理。道理很淺顯。

資料來源：《恒誠人才》
Photo：網路圖片