職場生活有別於休閒場景，在著裝、形象、談吐等方面對我們都有特定或潛在的要求，如何做到有禮不失禮，可謂處處留心皆學問，人情練達即文章。
而我認為，職場中，最忌諱的莫過於這3件事：

1. 無事生非：
職場最怕一種人：無事生非。
做好自己，是極為重要的一件事。包括企業領導，大概少有人會每天盯著某個員工看他的表現如何吧，更不會關心某個員工的細微動態。所以，捕風捉影，妄加評判，流言肆虐，大可不必。人之事，自有人事。
世界上有三種事：一是老天的事，二是他人的事，三是自己的事。我們管不了老天的事，沒必要管他人的事，所以，管好自己的事，這就OK。
做好你自己的事兒，而非操心他人之事，這是職場第一件大事。無事生非，毫無意義！反而降低自己的格局，錯失進步的良機！

2. 朝秦暮楚：
從長遠職業規劃而言，請勿輕易跳槽，如果你要跳槽，請選擇同行業同崗位，或者內部調崗。所以，步入職場，請為自己做長遠規劃，做目標設定，不可隨波追流，不可三心二意。不為了在誰誰誰眼中你有多好，而是為了你自己，真正為自己做打算，真正愛自己的表現。
因此，易怒、盲從、輕率這些低情商的表現，我們不要，ok?若你不能在一個崗位上有所進步，有所成長，有所突破，那麼，換其他的崗位同樣如此。
很多人都知道《杜拉拉升職記》，那麼，杜拉拉為甚麼能升職？或許從來不是因為某個人帶給她的幸運，而是因為她一直在做自我升值。

3. 墨守成規：
我為甚麼不說「固步自封」呢？是因為，固步自封，不過是止步不前，而墨守成規，則是妄自尊大，看似謙虛，實則傲嬌。
一招鮮，吃遍天，這樣的傳說似乎真的要成為神話。在這個日新月異的時代，我們每個人都不可避免的被推向時代潮流之中，被迫學習，被迫創新，被迫成長。職場，請勿墨守陳規，請勿坐吃山空，為自己制定學習充電計畫，這是必要的選擇！

資料來源：《 思敏空間》
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