有些職場友誼的坑，在這裏提醒大家千萬別踩：

一是切忌交淺言深。

交淺言深是很多人，特別是年輕人常犯的大忌，有些人跟別的同事聊了一次天覺得很投契，就把人家當成了知己，甚麼事都敢說，甚麼牢騷都敢發。卻不知人家心裏對你的鄙夷和背後的散播。「無話不談」的友誼須得是經歷了很多考驗之後方能成就，故顯其珍貴。

 

二是切忌過從甚密。

有些人和別人感情好，生怕別人不知道，每天湊在一起聊悄悄話，去食堂吃飯也要手挽手，這樣真的好嗎？

我是持否定態度的。為甚麼？

一來，你與某個人過從甚密，在別人的印象中就形成了一個小團體，別人自然就不敢介入了。你看似多了一個好朋友，實際上卻拒絕了和更多人成為朋友的機會；

二來，在中國人的觀念裏，自古就有「物以類聚，人以群分」的看法，如果你的朋友在做人做事上有甚麼不足，或者犯了甚麼錯，大家很自然地會將你一起聯想進去，造成不必要的影響；

三來，「秀恩愛，死得快」，何必那麼招搖，招來別人的嫉妒呢？再加上，如果低調一些，你們有甚麼事還可以暗地幫襯，多好！

 

三是切忌在辦公室玩曖昧。

「男女之間有沒有純潔的友誼？」一個經典的回答是：「有！一個打死不說，一個裝傻到底，就有了！」

所以，我的建議是，和異性同事一定要保持距離，但不是拒人於千里之外。異性同事之間的友誼應該建立在互相尊重、互敬互助的基礎之上，而不是在曖昧和調情的基礎上。

我們在選擇的時候需要對個體進行甄別，以防交到兩面三刀的朋友。

一是要結交人品正直的朋友。

人品正直的人有自己做人的準則，不會像那些「大嘴巴」：你跟他說一個秘密，前一秒還斬釘截鐵地保證保密，下一秒你會發現全世界都已經知道了；人品正直的人會從善意的角度給你建議，而不是給你挖坑設套讓你鑽。

 

二是一定要交正能量的朋友。

有人的地方就有是非，但是如果你總是在單位和別人竊竊私語，對單位的人事議論紛紛，其他同事自然對你沒有好感，覺得你這個人是個嘴巴多的，不安分的，誰還敢信任你？

所以不要結交那些長舌婦，不要在後面談論別人的是非，更不要在背後說別人的壞話。多跟充滿正能量的人結交，在和他們的交流中你會得到正面的啟發。

 

三是結交那些有本領的人。

這裏的「本領」既可以是專業本領，也可以是人際交往的本領，處理問題的智慧，還可以是高情商，高威望，強大的社會資源等等。

一方面你可以從他們身上學會很多為人處世的道理，另一方面，在你需要的關鍵時候他們還可能可以拉你一把。

最後，把《浮沉》中的一句話送給大家：「在職場上，每一個人都是你的朋友，每一個人也都不是你的朋友。」

 

資料來源：《辦公室的秘密》

Photo：網路圖片