很多人上班，覺得是在為公司打工，混口飯吃，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。這就是我們常說的打工者心態。也有一些人，到一家公司上班，就把自己生命中最有精力最有學習力的一段時間投資在了公司，自然會帶著投資的心態面對工作。

長期的打工心態很容易固化人的思維，淡化責任感，扼殺創新思維，最為關鍵的是，看問題的視角會越來越悲觀，總是站在受害人的角度思考問題，結果自己也就越自卑，很容易做甚麼都失敗。而以投資者心態來面對職場的人，更看重個人能力的提升以及各種社會資源的積累，所以會比較容易承認自己無知，並且把工作當作拓展自己認知疆域的一種方法。

兩者相比，很顯然後者才是職場的最高段位。

任何一個老闆都不可能把成長的機會讓給一位有打工者心態的員工，這樣的的人，就算有才能，也只能是「只可用不可重用」。長期抱有有打工者心態的人，不僅在職場上很難被重用，就算做了老闆，他也永遠只是個打工仔。因為他沒有意識到，讓自己成功的心態是老闆心態或主人翁精神。

小李前幾天在微信上給我留言，說他和朋友合夥開的酒吧倒閉了，其實，最初得知他創業，我非常支持，還借了一些錢給他。後來，他先是開餐館失敗，做水果生意被騙，開酒吧已經是他這兩年以來的第三次生意失敗了。仔細回憶了一下，每次生意失敗，他和我說的原因都有一個共同點，那就是都是別人的錯，要麼是朋友不靠譜，要麼就是供應商不厚道騙了他……而從來沒有從自身找過問題。

無論是他上班還是自己創業，其實，他始終都懷著打工者的心態。所以他喜歡推卸責任，缺乏整體規劃，而抱有這種心態越久，就越是站在受害人的角度思考問題，看問題的視角就越悲觀，自然做任何事情都很難成功。

即使當了老闆，其實還是在「打工」。

 

拿兩千塊錢的薪水，要有一萬塊錢的范兒。你如果打算就錢做事，那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。其實說的就是在職場上要摒棄打工者心態。

小瑩升職了，她給我發了一份2018年的全年規劃，其中包括從研發到運營，投入多少，預計甚麼時候會有產出……

不知情的話，還真以為是一家公司的規劃。老闆只是讓小瑩負責一個產品線，她卻站在老闆的角度卻把這件事情當作公司來運作，其實就是職場上的投資心態。

作為一名職業人，或許我們永遠都沒有機會成為老闆，但也要抱著投資的心態工作。即使是打工的，也是「老闆」，因為是在為自己工作，而不是為老闆或者其他的甚麼人，這樣才會每天都充滿幹勁和正能量，才有可能成為真正的老闆。

 

日本的稻盛和夫在《幹法》一書中提出了人有三種類型：

▲一種是自燃型，不點自燃，這種人不需要激勵，自己會主動找事做；

▲一種是點燃型，能通過有效的外界刺激會激發自身動力；

▲還有一種是阻燃性，就是不管怎樣都還是願意維持現狀。

這三種人放在職場上來看，自燃型的人就是懷著投資心態的人，阻燃性的人，就是懷著打工心態的人。一個擁有投資者心態的人，就算是永遠打工，她也是一個老闆，因為她始終都是以老闆的心態在處理事情。

 

資料來源：《獵頭資訊網》

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