天氣氣溫慢慢有所回升，但是籠罩著「職場人」的寒冬似乎還未過去，在這個春節喜慶的節日氛圍下，嚴峻的就業形勢正暗流洶湧。

 

找工作、百度搜索熱度攀升

除了年關本來就是換工作的大熱當口因素以外；更重要的原因是，春節前後各行各業大中小企業「裁員」潮井噴式爆發，加上媒體們密集的傳播，引起了相當大的焦慮和恐慌。

伴隨著大量裁員的新聞，隨之而來的還有各種「招聘條件不公」的熱烈討論，而女性在求職時遇到的「不公平待遇」更多。

 

 

以下幾點建議，我想對不服輸的女孩兒們有用：

1、首先我們要調整好自己的心態。在經濟大形勢如此嚴峻的情況下，大企業為了有更多結餘，小公司的首要目標就是「活下去」，砍掉沒有盈利或是相對而言不是主要的部門——「裁員」這種「棄車保帥」的操作就成為了必然。有時候並不是你不夠優秀，比你更優秀人也在裁員名單之列。

所以，對公司的裁員行為我們要有正確的認識，切不可陷入盲目的「妄自菲薄」，進入自我懷疑-自我否定-一蹶不振的惡性循環中。

2、另一方面，將它看做是另一個機會吧！人生長路漫漫，離開這份工作不是你的死路，只是退一步。所謂「進一步有進一步的喜歡，退一步也有退一步的歡喜。」

3、而對真正牛逼的人來說，「保持優秀」是一種習慣。

保持優秀可以在某種程度上降低「被裁員」的可能性；從另一個角度來說，優秀的人無論在何種形勢下，都具有挑選平臺的機會。

4、那麼如何才能讓自己保持優秀呢？

「這個時代正在悄悄犒賞會學習的人」。

這是真理，尤其在發展日新月異的現代社會，不僅要鑽研自己知識的深度，還要擴寬知識的廣度。學習會讓你更有價值，更有底氣。

5、切忌人心不足蛇吞象，將目標拆分，一步一個腳印才是最優解。接下來，你要做的就是堅持，其他的交給時間。

 

女性有屬於自己的性別優勢，要記得將它不斷提升。

1、團隊意識

好的團隊合作能力能讓工作事半功倍。這其中又包含了：溝通能力、協調能力、主動性、責任心、時間管理能力等等。

女性在團隊合作中有著不可替代的作用，我們不僅要具備良好的團隊合作精神，更要正確認識自己做出的貢獻。

2、抗壓能力

一直以來，有些內部存在性別歧視的企業，常常以「女性心理素質等方面不如男性」等理由在晉升機會上優先考慮男性。

 「女性比男性更擅長應對壓力」——這一議題已經被紐約州立大學布法羅分校的研究者們找到了科學依據。

3、在蘇珊·塞利格森的《女性的優勢中》提出，迄今，科研人員認為女性至少有 6 大能力優勢。包括語言優勢、靈巧優勢、知覺優勢、社交優勢、領袖優勢和游泳優勢。

4、得體的儀態

適度修飾自己的形象，其實也是對自我的人格的一種塑造和珍惜。

不僅會讓自己精神百倍充滿自信，同時也會拉近與他人之間的關係。得體的職場形象已經是職場女性必備技能，也是推進工作不可忽視的法寶。

 

不論你是剛剛畢業進入社會，還是面臨重新選擇事業方向，都面臨著一個「亙古」難題：是降低薪酬標準選擇自己的興趣當作職業呢？還是選擇不那麼喜歡但是薪酬優厚的一份工作呢？從科學的調查結果可以看到的是，「工作符合興趣」的影響力甚至排不到各類人選擇工作的前五。薪酬高>工作符合興趣。反正工作到頭來都會讓人產生疲憊和厭倦，不如挑選一個待遇更好的，用這份薪酬再來反哺自己的興趣愛好。畢竟這個世界上，能將興趣和工作以及豐厚酬勞完美結合的是幸運的極少數。

 

資料來源：《果殼裡》

Photo：網路圖片