職場是一個小社會，裏面充滿了各類的法則與套路，需要我們的智慧與些許的手段。但更重要的，是我們將工作做得更好的頭腦與心態。即使你有千萬般變化，你有無數的陰謀論，想要在職場中站穩，工作能力與交際能力才是最重要的。

1.做事很重要，但是更要學會做人

所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些「多」不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。多笑，多說，多問，少氣，少打聽。每個人都喜歡正能量的新人，多說幾個「我試試看」，少說幾個「沒問題」以及「我不行」，或許是最好的打開局面的辦法。

 

2.如何讓領導教會你更多，才是你的本事

領導為了讓你做的事情能多快好省，可能會交代你一些流程或者經驗，但是他能不能和你分享更多，取決於你的工作成績和態度，以及你怎麼對他。淺薄的討好固然是受用，但是不會太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆？所以真心對他人是必要也是根本。

 

3.永遠不要和你的上級以及同事鬧脾氣

不想做了，想走就走的乾乾淨淨，沒必要大發一通火，明天不來了，這樣很沒意思，而且我擔保你有了一次，下一次也依舊會如此。

 

4.有沒有目標不重要，重要的是先留下來才能活下來

有沒有目標並不重要，目標可以慢慢找，但是起碼通過試用期，留下來，活下來，這個才是最重要的。你不重視工作，工作也不會重視你。

5.你的工資永遠會比你付出的少

這是肯定的，所以你用不著不平衡，你付出的同時，你獲得不僅僅是工資，還有經驗。想加工資的辦法除了好好表現就是升職，而你距離下一個位置有多遠，你自己清楚，領導更清楚。

 

6.做好隨時清空自己學習新知識的準備

讓自己從低姿態做起，你會更容易學到和補充到新的知識，尤其是換了一個門類和領域之後，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會更容易找到定位，學得扎實。

 

7.學會使用圖表分析問題，學會自我總結。

概括和總結是和必要的事情，而且這種事情很簡單，一般一張A4紙就能完成。時間久一點，你也許會找出自己工作的規律，知道如何合理分配自己的工作時間和節奏，總結是提升自我最必要的條件之一，當然，學會概括總結人，你要面臨的就是，也許你的感性思維會越來越萎縮，但是你的邏輯和條理性會很好。

 

8，每個人都有秘密，所以不要問不合適的問題

職場不是朋友圈，一些在你看來無關痛癢的話題，也許是對方的雷區。談資就是談資，沒有原則好回答的，或許是最安全的。

 

9.提高就是大量的練習和被否定之後還能活著

所謂的學習就是給你更多犯錯的機會。錯多了，被罵多了，自然就長了記性。至於被訓斥了，第二天還能毫無芥蒂的一如既往，這就是所謂的新人壓力。

 

10.忍耐領導的脾氣，只聽那些對你有用的話

領導遷怒于你，那是他自己的問題，你在沒有成長之前能做的也只有忍耐。如果能可以包容你的領導，並且學到了他的所有，那麼取代他的日子還遠麼？相反，受不了委屈，還沒本事的人，你又怎麼可能指望自己升職呢？

 

資料來源：《高級會計師考試》

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