職場是個江湖，不僅僅是不犯錯誤、做好自己的事情就萬事大吉了，也許你非常非常努力，混的還不如一個隻會耍嘴皮子的！究其原因，不過是因為你努力了，但是沒有一個適合的角度讓上司看到，所以才會導致以上的事情發生，因此，瞭解上司滿意的工作方式，勢在必行：

1、彙報工作說結果
不要告訴老闆工作過程多艱辛，你多麼不容易！老闆不傻。舉重若輕的人老闆最喜歡，一定要把結果給老闆，結果思維是第一思維。
2、請示工作說方案
不要讓老闆做問答題，而是要讓老闆做選擇題。請示工作至少保證給老闆兩個方案，並表達自己的看法。

3、總結工作說流程
做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

4、佈置工作說標準
工作有佈置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到甚麼程度才是最合適的。標準既確立了規範，又劃定了工作的邊界。

5、關心下級問過程
關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細越好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和麵。

6、交接工作講道德
把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。

7、回憶工作說感受
交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

資料來源：《CEO每日必讀》
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