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8種企業病毒要及時清除

公司出現病毒,也會全線崩潰,所以要記得隨時監控,及時清除!

1、拉幫結派者
這類員工精力根本沒放在工作上,而是玩很陰的“公司政治”,或許為了“制衡”領導,或許為了樹立個人“權威”,或許為了獲取不當“利益”,或許為了“打擊報復”同事,或許為了自己尋求“靠山”,採取利誘、威脅等不當手段拉攏同事,自立“山頭”,致公司全域利益于不顧,形成“各自為政”的派系,搞的整個企業人心惶惶、無心工作,嚴重破壞企業整體戰略的推進,嚴重破壞企業的正常經營秩序。

2、貪污受賄者
這類員工往往是“偽善者”,表面上奉公守法、兩袖清風,講的頭頭是道,實際上唯利是圖,喜歡投機取巧,習慣於假公濟私、敲詐勒索等,比如侵佔採購款、虛報差旅費、吃回扣、侵佔建設費用、克扣下屬薪酬福利等,這類人很會隱藏自己,不容易被發現,因此企業應該對掌管實權者,尤其是掌握財務、費用、採購等實權者加強監控,加強審計,強化舉報,不僅要聽其言,更要觀其行,如有“貪污受賄”,一旦核實,除賠償、罰款之外,犯行重大者應及時訴諸法律,用法律制裁其貪瀆的犯行。

4、個人主義者
這類員工極度崇尚自我,以自我為中心,自以為是,崇拜個人英雄主義,不管對與錯,總喜歡表現自己,缺乏團隊意識,不願意協調、配合,不服從上司指揮,甚至不遵守紀律,只憑想當然幹工作,不按流程做事,也不接受別人的幫助、指導,工作經常偏離企業的規定。偶爾取得一點成績,就沾沾自喜,到處宣揚,做錯了事,總有藉口和理由搪塞,與別人關係處理得一般,同事們也不太喜歡他。這類人不適合現代企業的管理,很難通過交流、培訓、學習、幫扶、教育等來改變他。
5、嚴重違紀者
這類員工自我約束力太差,他們腦海裡沒有紀律意識,小錯三六九,大錯二五八,拿違法亂紀不當回事,很容易鑄成大錯,對企業帶來不可估量的損失。
  
6、造謠生事者
這類員工總喜歡捕風捉影、道聼塗説,尤其對別人隱私肆意捏造、誇大、傳播,在同事間搬弄是非、散播謠言、破壞團結,嚴重毀壞了他人的形象、名譽、威望等,甚而給當事人帶來無法挽回的重大影響,這類人是企業的毒瘤,是破壞企業和諧、穩定的元兇,不辭退不足以平民憤。

7、吃裡扒外者
職業道德差、其他企業暗派者的吃裡扒外者,職業道德差、其他企業暗派者,根本沒有企業忠誠度,不辭退只會養虎為患。

8、屢教不改者
這類員工工作很努力、很認真,就是“笨”,教個三兩遍都學不會,還老是犯原先的毛病,不停地重犯,付出很高的培訓成本,對企業來說,得不償失。

9、濫竽充數者
這類員工不懂裝懂、不會裝會,自己沒有一技之長,在企業裡做一天和尚撞一天鐘,能混多長時間算多長時間,保留這類人,就是侵害了其他能幹員工的利益,辭退濫竽充數者則是兼顧了員工的公平和利益,也能提升企業的利益。

資料來源:《商界管理之道》
Photo:網路圖片