客戶總裁為年度進修計劃結業禮擔任嘉賓，他提早到場旁聽，讚賞導師的表達技巧，美言是天賦過人。心領好意之餘，不得不坦白承認，從業超過二十年，同一個題目已經講了數十次，所以只是熟能生巧而已。

Text: C.K. Lee (資深人力資源顧問)

同樣地在觀眾心目中，表現出眾的所謂天才球星，也在體壇不時湧現。從美網奪冠的拉度簡奴（Emma Raducanu），到 NBA 達拉斯獨行俠當家球星當錫（Luka Doncic），以至世界乒乓球錦標賽封后的王曼昱及全英桌球冠軍趙心童，都被譽為「天才型」的球員，場上揮灑自如、成熟老練，可謂英雄出少年。然而，傑出的表現叫人讚嘆之餘，成就他們的，就只是天賦奇才嗎？

記者出身的作家葛拉威爾（Malcolm Gladwell）的力作《異數》（Outliers）或許能解釋一二。他做了大量資料搜集，提出了「1 萬小時定律」(10,000-hour rule)，指出要在某個領域出人頭地，最少要有 1 萬小時的不斷練習，當中經過不斷自我完善和改進，始能卓然成家。葛拉威爾在書中描述的其中兩個奮鬥例証，值得初進職場世界的年輕朋友，認識磨練與經驗對脱穎而出的重要。

第一個是樂隊披頭四（The Beatles）的故事。樂隊組成 7 年後到 1964 年才開始走紅，期間的轉捩點，是有機會到德國漢堡的夜總會表演。待遇微薄兼且音響差勁，觀眾更來自三教九流，身為剛出道的菜鳥樂隊，只得傾力演出以求保住飯碗。近期看過港產電影《梅艷芳》的觀眾，對那些年在香江夜場跑江湖的類似場面，相信感受深刻。

但就在這逆境中，讓披頭四每周 7 晚、每晚 8 小時不停演奏，幾年間出場超過一萬小時，練就了純熟的合作與表演經驗，以及無比的信心，為日後揚威世界鋪墊了扎實的基礎。

今天往內地實習的同學及工作的年輕朋友，所踏進的神州大地，有點像當年披頭四勇闖的歐洲大陸，一方面是挺遙遠的心理距離，另一方面是陌生的制度和民風，但都一樣提供了寬廣的舞台，讓有志者磨練基本功及適應能力。

另一個是微軟（Microsoft）創辦人蓋茨（Bill Gates）的傳奇故事。蓋茨 13 歲時轉讀一所私立中學，碰巧學校安裝了接駁市中心主機的電腦，讓他能夠開始實時的電腦程式工作。後來更爭取以兼職之便，每個晚上和周末都充分運用大學電腦中心的設施，甚至半夜起床摸黑到大學，利用電腦的使用空檔期盡情大展身手。當蓋茨創立公司時，他已經具備長達7年並超過1萬小時的電腦程式編寫經驗，比當時絕大多數的同行都早着先鞭及功多藝熟。

誰都不能抹殺披頭四樂隊和蓋茨的天分，卻不能否認兩者比對手都早佔先機，在成名前累積過萬小時的實戰經驗，充分運用時間和空間達至熟能生巧。值得學習的是，他們奮力把握面臨的機會和經驗，一往直前全力以赴，最終成就了自己的理想。

C.K. LEE 李志強
MANAGING DIRECTOR, C K LEE & ASSOCIATES
李志強先生為商業管理碩士，並為英國特許人事及發展學會特許資深會員，創立及主持管理顧問公司超過二十年，為過百家位於亞太區的財富 500 強與藍籌企業出謀獻策，以及培養領導人才。李先生的暢銷管理著作包括《慧眼識英雄》及《成功基因》，並定期於《JMEN》雜誌、《CAREER TIMES》及《灼見名家》撰寫管理專欄，以及在香港新城財經台客席主持《我的事務所》及《財星學堂》節目，與大眾分享管理及職場的心得。