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「一勝九敗」的哲學!赤井田真希為何能破革當上 UNIQLO 首位女 CEO?

赤井田真希 女CEO UNIQLO

日本職場多年來以男性為主導,女性在事業上的發展一直不被重視,但 UNIQLO 作為一家全球化的大企業,創辦人柳井正卻在 2019 年落實一個破天荒的決定--讓赤井田真希接棒擔任 CEO。被譽為「經營之神」的柳井正沒有選擇讓兩名兒子繼承,反而作出如此破革的任命,究竟是柳井正有獨特的管理方針,還是赤井田有過人之處?

赤井田真希 女CEO UNIQLO
Photo: wwdjapan

#對各項職務全力以赴
赤井田於 2001 年加入 UNIQLO 後,當初被派到出生地新潟的長岡店,年僅 22 歲的她入社半年已成功通過店長考核,面試時被問到「為何想進 UNIQLO?」她堅定地回答:「我雖然沒什麼實力,但是讓我當店長,我一定會全力以赴!」結果她從同期 380 人中脫穎而出,成為唯一通過考核的 7 人。赤井田果真說得出做得到,她慢慢成為超級店長,先後管理銀座店及上海正大廣場店等大型旗艦店,成績有目共睹。

赤井田真希 女CEO UNIQLO
Photo: ユニクロ

由2011年開始,赤井田在公司開始嘗試更多元化的業務,包括人事及教育部部長、營業部部長、國際市場部部長等,在不同崗位上深入了解公司上下的運作模式。對於不同位置上遇到的每件事,她都盡力完成,勇於接受挑戰,例如到上海擔任店長前,赤井田曾表示沒時間學中文,柳井正直接跟她說:「從現在開始,妳不要說日文了。」於是她再忙也抽時間學好中文,幫助公司拓展海外市場。赤井田的卓越表現早就被柳井正看在眼裡,被視為接班人選;直到 2019 年正式,她終成為日本 UNIQLO 的首任女CEO,震撼日本民眾。

赤井田真希 女CEO UNIQLO
Photo: advertimes

#座右銘:99% 失敗與 1% 勝利
赤井田曾於受訪時分享自己的座右銘:「99% 失敗與 1% 勝利」這也對應了柳井正「一勝九敗」的哲學。柳井正在著作《一勝九敗》中分享到,成功的經營者可能嘗試了一百次就只有一次成功,經營本身就是錯誤嘗試的累積,失敗是家常便飯,而九敗之後所累積的勝利將會成就更豐盛的果實。從赤井田的分享可見她深受老闆柳井正的啟發,並在十多年來一直勇於嘗試,無懼失敗,才攀上今天的位置。

赤井田真希 女CEO UNIQLO
Photo: ユニクロ

#柳井正:這份工作更適合女性
儘管實力有目共睹,但赤井田能在重男輕女的日本社會坐上 CEO 之位,絕對需要天時地利人和的配合。柳井正曾在受訪時表示:「這份工作更適合女性,她們持之以恆、精益求精,還有審美的目光。」願意放棄讓兩名兒子接任,強調「實力至上」並善任女性擔任接班人,在日本絕對是破革的做法,柳井正被稱為「經營之神」也確實不無道理!