在職場中，我們經常會遇到一些賤人。你出去上個衛生間，他也偷偷跑去部門領導辦公室告你的狀，說你上班摸魚偷懶。你買了一件新衣服，她立馬來一句，這件衣服不合你的身材，顯胖！你偶爾遲到一次，他就大聲嚷嚷，今天又遲到了啊，家裏有事嗎？聲音大得像個大喇叭似的，恨不得整個單位都聽見。

有些人總會被這些閒言碎語所困擾，心情變得莫名煩躁，然後影響到自己的工作情緒，甚至久而久之產生更大的影響。

——在現實中，這種問題對我來說根本不是甚麼問題， 對於同事關係來說，我認為，基本的相處原則就是互相尊重，親密有間，互相協作，互相配合。

但如果對方是個傻X，給臉不要臉，多管閒事，不安好心，怎麼辦？

 

一、首先，是要忍。

因為大家在同一個單位工作，整天抬頭不見低頭見，能不起爭執就儘量不起爭執。

這樣做不是懦弱，你有更重要的事情要做，沒必要耗費心力去計較那些不值得的人或事。

1、這樣做一方面可以防止人際關係沒處理好，給自己未來的職場發展帶來隱患；另一方面在職場上少樹敵，也讓自己上班心情舒暢。

2、一般這種愛搞小動作的人，能力和人品都不怎麼樣，心思都用在動歪腦筋上了，情商又低，在單位能有甚麼出息呢？

3、如果你整天都糾結於怎麼和這樣的人相處，被他的一兩句智商欠費的話弄得心煩意亂，說明你的格局也非常小，把自己拉低到了與他相同的境界和水準。

二、如果忍無可忍，或者某一天你心情不好，不想忍了，那怎麼辦呢？

那就懟他呀，而且可以懟到他啞口無言，下不來台，下次他自然就閉嘴了。

比如，某一天你上班遲到了，他要對你冷嘲熱諷，你實在不想忍了，就懟他：我上班遲到關你甚麼事啊，你一個大男人，嘴怎麼這麼碎，這麼愛管閒事。你看不慣我是不是？你自己平時從不遲到嗎？我甚麼時候說過你？

1、魯迅曾經說過，沒有罵過街的人生是不完整的人生。

當然，駡街時的語氣輕重，用詞用句，你要自己根據實際情況去把握。

2、如果是男性，對於某些爛人，忍無可忍的時候，你甚至可以作勢要揍他，但是別真揍，如果因為打架被處分，划不來。但架勢要起來，嚇一嚇他，讓他別那麼囂張就行了。

小人都很慫，都是欺軟怕硬的，你一強硬，他就怕了。

3、總之，既要有原則和底線，也要掌握分寸和技巧。

所以，你看，處理方法很簡單，要麼忍，沒必要把這樣的人當回事。要麼別慫，找准機會就是幹。

4、最糟糕的情況是，對方做錯了事，對方很傻缺，對方不會做人，你自己在那生悶氣，在那糾結，卻一點辦法都沒有。

 

三、在幾萬個人當中，出現一兩個情商低的人，出現一兩個傻X，不是挺正常的嗎？

其實轉念一想，在罵人的時候，其實映射的是真實的自己，映射的是他自己的道德素質水準，映射的是他對自己的不滿。

難道因為有杠精，有噴子，你就整天在那裏生悶氣，自己認准的事就不做了嗎？當然不是。沒有人能真正影響你的情緒，你自己才是自我情緒的真正掌控者。

發展才是硬道理，提升自身實力才是王道，這句話不僅適用於一個國家，也同樣適用於個人。

 

資料來源：《 老秘書》

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