「返工等放工、放工等放假、放假等出糧」，可能是不少打工仔的寫照。事實上，近年各地職場正冒起一股炒散潮流，指的是不再滿足於單一職業，擁有多重職業和身份的人士，由於這些工作者會用「斜號」(“/”) 來區分不同職業或介紹自己，漸漸地「Slash」就成為這一個群組的代名詞，顛覆傳統職場。

早前有團體作了一項調查，推算出全港或有逾13萬名Slash ，為數不少。他們的工作相對自由，但收入當然要視乎工作量多寡而定。然而，即使Slash達到工作自主，相比一般收取固定月薪的打工仔來說，Slash在理財方面更要多花工夫，才能建立基本保障，而在長遠的退休規劃方面，亦要做好準備，才可確保退休時有足夠的儲備。

兼職注意賬戶數目

有些Slash會嘗試開拓不同領域，從事各種短期工作，甚至同時受聘於不同僱主，今天可能在A公司上班，明天在B公司工作。其實Slash 在不同崗位盡展所長之時，亦要留意自己的強積金權益。強積金制度同時涵蓋全職及兼職僱員，不論僱員每星期的工作時數多少，只要他們受僱期不少於60日 ，僱主仍須為員工登記參加強積金計劃並作出供款。換句話說，若果你同時於幾間公司連續60日以上擔任兼職，你便有機會於每間公司都擁有一個強積金賬戶。

Slash流動性高，如果他們離職後，沒有妥善處理他們的強積金賬戶，便會產生多個個人賬戶。所以我們建議大家整合強積金賬戶，將強積金資產集中，方便管理。

全職加兼職　增加儲蓄額

此外，有一些Slash本身有一份正職，基於興趣會再接一些自由工作。由於他們有一份正職提供固定收入，比其他Slash收入更穩定，便更有條件去加大儲蓄額，更早達成理想退休生活目標。

所謂「好天收埋落雨柴」，積穀防饑其實是每一個人編織退休生活保障網的不二之門，收入較充裕時就要增加儲蓄。強積金特別自願性供款正正是一個不錯的選擇，供款金額毋須與收入掛鈎，入場門檻低至數百元，供款人亦可以按自己心水選擇受託人，更可隨時提取，極富彈性。

一個硬幣有兩面，無疑Slash模式可涉獵多種行業，擴闊視野，另一方面可能要面對收入不穩定等風險，年輕一族謹記衡量每份工作的利弊和風險，亦不要忽略妥善籌劃儲蓄理財和退休規劃的重要，才可建立堅固的財政後盾！

Q: 最近經常聽見「預設投資策略」(DIS)，究竟DIS是什麼？假如我轉職後，沒有向受託人作出指示，累算權益轉移至個人賬戶後，又沒有理會，這些戶口會否受DIS影響？

A: DIS將於2017年4月1日推行，是一個現成及設有收費上限的強積金投資方案。由兩個基金組成，分別是「核心累積基金」以及「65歲後基金」。此外，DIS採用環球分散投資策略，以分散投資風險。若成員選擇DIS，在49歲或之前累積的供款，會全部投資於「核心累積基金」，由於當中約六成資產，配置於股票或類似投資中，風險相對較高；餘下約四成，一般會投資於債券等風險較低的資產。計劃成員年滿50歲後，受託人將自動調整該成員的強積金組合，逐年減持「核心累積基金」及增持「65歲後基金」。「65歲後基金」只有約兩成投資於風險較高的資產。當成員年滿64歲，其所有的強積金將全部投資於「65歲後基金」。
僱員離職後沒有向受託人作出任何指示，一般而言其供款賬戶的累算權益會自動轉入一個個人賬戶，並繼續沿用僱員於供款賬戶的投資指示作投資。僱員若繼續懶理自己的強積金，在DIS推出後，其個人賬戶內的累算權益會依現有投資指示繼續投資，但未來投資則會全部按DIS投資。由於DIS並非全無風險，亦不設回報保證，所以大家宜先了解DIS的運作，以及自己賬戶的狀況，若然大家對DIS的操作過程有疑問，應向受託人查詢。

資料來源：http://topick.hket.com/article/1599916
不適用於建造業或飲食業的臨時僱員。

Text > 馮裕祺