職場生活不易，即便公司文化開明，也不代表你的職場情商可以為0，對語言的表達、對時機的把握，都需要好好琢磨，身處職場中，之前的文章我們也給大家介紹過一些職場「黑話」今次給大家介紹職場裏還有另一些「隱形黑話」，他們披著友善的外衣，真要機智應對！

 

01「有甚麼想法儘管提出來」

這句話通常出現在領導發言的結尾，你想保持沉默，但發現同事們已經七嘴八舌地提出了自己的想法。這個時候，你不提意見，領導會認為你沒有獨立思考的能力，印象分-10。但你真的提出相對意見，對不起，領導怒氣值+20，印象分-100！

這種情況該如何應對？仔細觀察下你同事們的發言，他們的發言是不是無傷大雅的小意見？所以下一次，當你再度聽到「大家有甚麼意見」時，你可以回答「感覺顏色不太活潑」。

 

02「不懂的都可以來問我」

對你說這句話的老員工只是客氣客氣，千！萬！不！要！每！一！件！事！都！去！問！

當你問出一些簡單問題後，你在同事心中就會被打上「職場巨嬰」的標籤。那到底該不該問呢？這句話的潛台詞是「能Google到的不要來問我」，所以技術問題儘量少問，如果有工作相關的事宜，比如deadline、工作要求等還是可以向前輩討教的。

03「這個不著急，等空了再發給我吧」

這句話通常會出現在下班後或週末，但你如果熬到第二天上班時間給他，那就等著收領導的「催債」微信，以及他內心的白眼吧。

不著急到底是多久？這句話的潛在意思是，你有30-60分鐘的時間，把材料整理好交給他。當然，如果你秒發，會在領導心中留下一個大大的讚。

 

04「想出去玩的可以隨時請假」

法定節假日前後永遠是請假高峰，領導當然沒有權利不批你的假期，但是如果一個部門的人，全部擁擠在同一時間段出遊，那這段時間部門是不用運轉了麼？

那我甚麼時候才能請假？解決這個問題的最好方法，就是和同事們事先通個氣，大家儘量把請假的日期錯開，保證部門有人正常運作。如此一來，領導爽快批假，你玩得也盡興，朋友圈高調曬出美美的假日照！

 

05「活動不用太早到」

提前1分鐘符合要求，但比領導還晚你好意思麼？

提前30分鐘也符合要求，但……這半小時內你就幹坐著麼？

提前2小時當然更符合要求了！除非你要佈置很久的現場，否則真的不建議這麼早，到底該提前多久？

如果是小型的部門會議，基本上提前8-10分鐘左右，自己有時間做下會前準備（比如去衛生間），也可以幫忙給大家準備茶水，一切就緒後，靜靜等待會議開始就行了。

 

資料來源：《前程無憂》

Photo：網路圖片