當你走進一個全新的社會關係群體，你知道自己要做好哪些準備嗎？首先，你要瞭解要去的環境，最重要的是瞭解要見到的人，至少瞭解活動組織者的姓名。其次，練就一個「超級大腦」，記住你所見到的所有人，他們的姓名和特點，如果你對自己的「超級大腦」不夠自信，可以適當地做些隨記，方式並不重要，目的就是要記住那些你見過的人。

 

一、新環境中不要急於公關

當我們入職一個新的公司或者加入一些新的組織，先觀察，不要急於對某些你認為真誠的人掏心掏肺。萬一遇到了水深的環境，你還未出師，就身先死了。觀察不代表靜默，有些溝通的機會，錯過了，也會減分，所以把握「公關」的度，很重要。可以給新公司繪製一幅「關係圖」，從此便不再為錯綜複雜的內部關係而犯迷糊了。在新的環境中，通過觀察，理清一些已有的關係可以幫你做到心中有數。

 

二、除了心中有數，還要身懷絕技

此刻你可能已經學會如何做到心中有數了，但職場關係不是只講關係。往往人們會錯誤地理解職場「關係」，但如果你要在職場中立於不敗之地的話，最重要的還是業務能力要過硬，除非你的「關係」是萬年松，否則終有靠不住的一天，而那時，能讓你繼續以高姿態混跡職場的就是自己的本事了。做一個業務過硬，身懷絕技的人，做一個對老闆對公司有用的人，才是硬技能。

三、以柔克剛

不要小瞧溫柔的力量，尤其在職場中的女性們，溫柔是我們的優勢，以柔克剛是我們的特殊技能。不論職場還是生活，強勢未必是優勢，霸道未必有氣場，與其披著「女魔頭」的面紗稱霸職場，不如換個方式，發揮我們的優勢，告訴世界，溫柔也是一種力量，而且能量很大。

 

四、心機婊那麼多，怎麼破？

人生如戲，戲如人生。職場戲精那麼多，你破的過來嗎？非要逐一擊破也不是沒有方法，但是累心傷神，何必呢。用一定的方式方法，限制戲精的發揮，比如帶著戲精去面聖，不要給戲精單獨發揮的機會。但最好你可以不被戲精所困擾，心靜自然清。要相信戲精總有一天演不下去的時候，你又何必因他煩惱呢。

 

五、裡子面子都給你，臣妾不開心

和一個跨著級別但又不是那麼懂技術的領導共事，人家是領導也是長輩，要捧著，但很不開心，憑甚麼活都我做了，功都他領了，還不領我的好？——憑人家是領導。此刻我們能做的都有甚麼呢？第一，溝通，充分溝通，溝通你的需求，瞭解他的想法；第二，調節自己，你改變不了別人，也不要試圖改變，我們只能改變自己，否則氣炸的只有自己，何必呢。

 

資料來源：《小Q的網站》

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