離開校園初戰職場，新鮮人都經歷著身份與思想的轉換 —— 此途，有人舉步為艱、屢屢碰壁，亦有人左右逢源、扶搖直上。究其原因，是前者不進取，抑或是後者幸運？

Text：Deborah Woo

作者 Stephen R. Covey，寫過以下一段話：「你在梯子上爬得有多高或者有多快並不重要，最重要的是這個梯子是不是靠在一面正確的牆上。」

校園是目的單純、講究公平的小溫室；職場則是複雜且多人無限制格鬥場。

兩套截然不同的系統，沿用同一 種思維，注定了「梯子靠錯牆」的下場。

一個人能不能盡快從「學生思維」中轉換過來，很大程度決定了前路。所謂的「學生思維」並非貶義，卻是一種在學校管用，在職場裡讓人屢屢碰壁的思維方式。

典型學生思維：「交情」＞「價值」 然而，職場人與人之間的交往， 比起「交情」，更要明白「價值交換」 。

校園時代，同學之間的交往目的單純，行事總是「交情」先決，互抄功課、打球、聊八卦是常事；然而，來到凡事講求「價值」的職場，即使是「交情」，背後的運作模式也離不開「交換」——想跟別人深交，你得考慮自己有甚麼可以跟別人交換？

交換的籌碼，背後講究一個人的競爭力——例如將技能交叉運用的通才、專業知識上具有深刻理解或見解，也可以是獨一無二的創造力。

個人究竟有多大的價值，每個行業、每家公司自有不同，但假如一個人能換位思考，回答了以下三道問題，答案距離不遠：

1、哪些專業知識／技能／關係對對方而言，是最不可或缺的？

2、它的複雜度、困難度與精準度，需求度高嗎？

3、失去它，對方需要面臨的負面衝擊影響大嗎？

你的競爭力，決定了在人情與利益交換之中的回報率有多大；當你擁有難以取替的創造性或特殊性，足以撼動全局、帶來深遠影響力，那麼你的 bargaining power 也就愈高。

學生時代的「交情」，可以在風花雪月之中譜寫，單純而美好。職場呢，交換是一件更複雜的事，限制條件一項不少，甚至需要天時、地利、人和的配合。

人生來到不同階段，要學會的一項技能，叫做「告別」，跟朋友、跟校園、跟青春的自己，我們亦可稱之為 「蛻變」。這個過程，需要掙扎、忍受陣痛，但很值得，總比花光整個青春才想清楚要好。

“The difference between school and life? In school, you’re taught a lesson and then given a test. In life, you’re given a test that teaches you a lesson!”

Deborah Woo 胡伍小碧
曾任職跨國上市企業管理高層三十年，熱愛演說，亦樂於寫作；創立 ModernWooman，希望與各年齡、背景的女性同行，在世界波瀾不驚地揮灑無窮潛力，六十多年歲月的沉澱與領悟、一路上歷經的種種，她將娓娓道來。
Website: modernwooman.com
Facebook: www.facebook.com/modernwooman
IG: www.instagram.com/modern.wooman