在上班的日子裡，許多人抱怨工作的辛苦和煎熬。然而，改變心態，將工作與目標連結起來，或許能重新找到返工的價值。這不是倡導偷懶，而是換一個心態讓自己覺得工作原來可以變得更輕鬆。將工作的重要性和回報與內心的價值和目標連結起來，重新激發對上班的動力。

1. 不要責任感過重

在職場中，我們常常被教導要盡責，全心全力地投入工作，不斷學習和提升自己。然而，有時候會陷入責任感過重的困境中。首先，我們應該明確自己工作的關鍵績效指標（KPI），了解自己的職位定位。這樣一來，就能夠專注於最重要、最有價值的工作上，將80%的精力投入其中。這樣做不僅能夠保持高效率，還能夠確保將事情做得漂亮，取得出色的成果。

重要的是，要記住我們是人，不是機器人。很需要關照好自己的身心健康，培養興趣愛好，與家人朋友共度時光。這樣的平衡有助於提升整體生活質量，讓我們在工作和生活中都能夠更加充實和滿足。

2. 別太在意上司評價

每個人都有不同的觀點和標準，上司的評價不一定完全符合所有人的價值和目標。因此需要相信自己的能力和努力，並相信自己所做的努力是有價值的。只要我們能夠不斷進步，提升自己的專業能力和技能，那麼無論他人如何評價，都可以堅定地走自己的道路。

3. 允許他人不喜歡自己

在職場或生活中，我們難免會遇到不喜歡自己的人。然而，我們不必計較或為此感到困擾，而是可以選擇遠離這樣的人。就算是神明也無法贏得所有人的喜愛一樣，我們也無法迎合每個人的口味。因此，擁有面對被討厭的勇氣是非常重要的。

4.  不因為犯錯而焦慮

沒有人能夠一直做出完美的決策。這些錯誤可以幫助認識到自己的弱點和盲點，並從中獲取寶貴的經驗教訓。通過分析錯誤的原因和後果，可以了解到如何更好地應對類似的情況，並避免再次犯錯。

要記住，成功的人並不是不犯錯的人，而是從錯誤中學習並不斷進步的人。這種心態可以幫助我們保持積極的動力，並在面對挑戰和困難時保持堅韌。透過接受自己的錯誤，就可以自信地面對未來的挑戰，並取得更好的成果。