「很多人問我，為何小彬紀念基金會沒有幫助『本地人』，但我們幫助的也是香港人，他們並沒有外國護照，他們是持有香港身份證的本地人，香港就是他們的家，他們也沒有其他地方可以去。」被問到在香港經營 NGO 的困難，Shalini Mahtani 直言除了租金外，最艱辛就是於籌款時被質疑基金會的幫助對象。

 

由大學畢業、進入會計界和銀行界工作，到成立社商賢匯 (Community Business) 推動企業社會責任，Shalini 過去在各方面都沒有遇上太大困難。但不幸地，2009年，她的大兒子在 3 歲時突然急病離世，一度令她感到無力無助，但平復後，2014 年她與丈夫 Ravi Gidumal 以大兒子的名字，成立「小彬紀念基金會 Zubin Foundation」幫助有需要的人，尤其專注於沒有得到足夠關注的社會議題，包括少數族裔和有特殊教育需要 (SEN) 的非華語兒童等，希望有助推動社會共融。

 

在眾多家訪之中，Shalini 對一名 16 歲在香港出世的菲律賓少女印象最深刻，「她很聰明，數學及科學科目都成績優異，我問及她的志願，她說希望成為醫生，不過自知中文成績不行，DSE (香港中學文憑考試) 中文科一定不合格，所以應該入不了大學，屆時便會找一份侍應工作。我聽後很傷心也很無奈，試想像當你 16 歲，對前途應該充滿憧憬，但她只認為眼前的門已關。我們該如何幫助她呢？我也不知道！」

 

「共融教育，理念上是好的，但需要教育局增撥大量資源支持推行，例如推行粵拼教學，教授非華裔學生的廣東話讀音，並推出短片輔助學習廣東話等，否則，非華裔學生如何正常學習？他們大部分來自基層，家境根本不容許他們自費補習，若是女孩子更要幫忙家務，尤其香港的教育制度及功課文化，她們放學後如何用 2.5 小時做功課？這是不可能的！」

 

「我們做這麼多關於少數族裔的調查及報告，就是想將真實情況反映給特區政府知道，從而喚醒大眾，推動、改變並帶來實質的進步，亦不要忽略少數族裔人口對本港的貢獻。」

 

 

幫助弱勢婦女
小彬紀念基金會亦成立了暫時作有限度服務的求助熱線 “Call Mira”，為少數族裔婦女提供英語、印地語及烏爾都語的查詢服務，「因為資金有限，所以暫時只能提供 3 日服務，而且接聽者都不是專業人士，只不過可以為求助者轉介服務，或為她們尋求協助，有些求助者甚至是來港後第一次與家人以外的人溝通，可見她們是如何寂寞、如何無助！」

 

雖然於香港土生土長，又是望族夏利里拉(Harilela) 成員之一，Shalini 受到的歧視也不少，「在香港受的歧視與在外國受到的感覺不同，我在倫敦讀大學時，放學也曾試過被人用粗口大罵叫我滾回家，我只可以抽著兩袋超級市場貨品，一邊哭一邊走回宿舍，但只試過一次，情況就如被大力重擊了一拳。但在香港，受的歧視卻如每天被一枝很幼細的針刺一樣，每天搭車、買菜、食飯總被人問是哪裡人，當我回答是香港人時，他們總說『不是』，繼而再追問你是哪裡人！初初結婚時，我與丈夫在中半山找租盤，有業主一開門見到我倆，即說『不租不租』要關門，我的丈夫以流利廣東話問他為何，但他只一直緊閉著門拒絕，這事令我的丈夫非常傷心。」的確，於香港，間接歧視向來比直接歧視嚴重。

 

多麼痛的領悟
曾經沉迷於工作的 Shalini，當年每日午餐只會在辦公室檯面用 10 分鐘解決，由早上8點半不間斷工作到下午 4 點半，希望盡早放工回家陪子女，「兒子突然去世後，我問自己甚麼是最重要，因為人沒有可能擁有全部，一定要懂得取捨，而且一定要自行決定，婚姻、子女、事業、自我、健康…… 每個女人要經營的，不外是這些，但時間分配比例如何，其他人沒可能給意見的。可以為將來打算，但千萬不可為將來放棄現在，這就是我的領悟。」

 

 

Shalini Mahtani (馬夏邐)
小彬紀念基金會、醫智網、社商賢匯創辦人
土生土長的第五代印度裔香港人，畢業於英國倫敦政治經濟學院會計及財務系，一直致力於香港共融等社會議題。2005年獲香港特區政府頒發行政長官社區服務獎狀，2008年獲英女皇頒授員佐勳章MBE，表揚她推動香港企業肩負社會責任的努力；2009年再獲世界經濟論壇的全球年輕領袖大獎。她曾就多元化與共融社會議題發表多項研究及意見書，其中一篇《恆生指數公司董事局中的女性》，成功令大眾關注上市公司董事局的性別平等問題。

 

Photo: Sze Chuen